2021下半年芜湖市弋江区城管协管员、区环境监督长制办公室专职人员招聘公告

发布时间：2021-11-10 20:17   责任编辑：yishashi

报名开始：2021-11-12       报名截止：2021-11-16

　　因工作需要，经泾县政府批准，宣城市天利人力资源有限公司现面向社会公开招聘泾县县委老干部局等11个机关事业单位劳务派遣人员34名(被招聘人员属劳务派遣性质)。现将招聘工作公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持公开公平，竞争择优。

　　(二)坚持考试考察，择优聘用。

　　二、招聘岗位计划

　　具体岗位及条件详见《2021年泾县部分机关事业单位劳务派遣人员招聘计划表》(附件)

　　三、招聘条件

　　1、政治立场坚定，道德品质良好，爱岗敬业，具有较强的责任心，遵纪守法，作风正派，服从分配;

　　2、岗位所需的专业或技能条件;

　　3、适应岗位要求的身体条件;

　　4、“年龄条件”中“35周岁及以下”为“1986年11月1日以后出生”。(其他涉及年龄计算的依此类推)

　　有下列情形之一不得报考。

　　1、不符合岗位招聘条件的人员;

　　2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　3、现役军人;

　　4、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　5、曾被开除公职的;

　　6、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按发布公告、现场报名及资格审查、考试、体检与考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)现场报名及资格审查

　　1、报名时间：2021年11月18日—2021年11月19日正常上班日(上午8:30—11:30.下午2:30—5:00);

　　2、报名地点：泾县人社局一楼东大厅(泾县桃花潭东路与同心路交叉口);

　　3、报名材料：报名《资格审查表》、本人持身份证、毕业证书原件及复印件(有户籍限制的需提供户口本原件及复印件、有常住地限制的需提供常住地证明材料、有资格证要求的需提供资格证书原件及复印件、有工作经历要求的需提供工作证明材料、有加分申请的需提供相应证明材料的原件及复印件)，近期一寸免冠彩色照片4张(同底版);

　　4、应聘同一岗位的须形成竞争，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例应不低于2∶1.对达不到规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。取消招聘岗位的报考人员，可于11月22日上午8∶30至11∶30.改报其他符合条件的岗位，逾期视为自动放弃。

　　5、报名者报名时需配戴口罩、出示本人安康码，并测量体温，保持安全间隔距离。

　　6、报名时必须本人亲自到场，不允许代报。

　　(二)考试

　　考试采取笔试和专业测试相结合的方式进行。详见《2021年泾县部分机关事业单位劳务派遣人员招聘计划表》

　　1、笔试内容：见《2021年泾县部分机关事业单位劳务派遣人员招聘计划表》。

　　2、笔试满分及最低分数线见《2021年泾县部分机关事业单位劳务派遣人员招聘计划表》，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格;

　　3、领取《笔试准考证》时，每人收取笔试考试费45元(岗位代码3005、3006除外)。

　　4、笔试时间、地点见《笔试准考证》，《笔试准考证》领取时间另行通知;

　　5、笔试合格者，从高分到低分按岗位数1∶3的比例进入专业测试，收取专业测试费80元/人。专业测试的方式、内容等见《2021年泾县部分机关事业单位劳务派遣人员招聘计划表》。专业测试时间、地点另行通知。

　　专业测试满分及最低分数线见《2021年泾县部分机关事业单位劳务派遣人员招聘计划表》。达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

　　6、总成绩合成比例见《2021年泾县部分机关事业单位劳务派遣人员招聘计划表》。

　　(三)体检与考察

　　为做好舆情信息中心工作，中共合肥市委宣传部现面向社会公开招聘编外使用工作人员2名，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

　　二、招聘岗位及要求

　　

岗位名称	岗位 代码	招聘 人数	岗位资格条件和要求			其它要求
			专业	学历	年龄
综合管理岗	1001	2	中国语言文学类、新闻传播学类、法学类、经济学类、工商管理类、计算机类	本科 及以上	35周岁 及以下	能够适应长期加班、出差、值夜班

 

　　三、招聘条件及说明

　　1、招聘对象除满足上述条件外，须符合以下条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍，坚决拥护中国共产党的领导，政治素质过硬;

　　(2)遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德;

　　(3)身心健康，吃苦耐劳，具有较强的团队合作意识;

　　(4)作风正派，无犯罪记录和明显不良嗜好;

　　(5)具备岗位所需的专业条件或技能条件;

　　(6)能适应岗位要求，服从组织安排，能够适应长期加班、出差、值夜班;

　　(7)符合岗位所需的其他条件。

　　2、报考人员所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

　　香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

　　3、岗位年龄要求中的“35周岁及以下”为“1985年11月12日及以后出生”。

　　4、有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(1)不符合招聘条件及要求的人员;

　　(2)在读的全日制普通高校学生;

　　(3)现役军人;

　　(4)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(5)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　(6)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(7)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

　　四、招聘程序及办法

　　招聘工作按照网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示与聘用等步骤进行。

　　(一)网上报名与资格初审

　　1、报考人员登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行报名。统一报名时间为2021年11月12日9:00至11月16日16:00.逾期不再报名。每位报考人员限报一个岗位，报名与考试时使用同一有效居民身份证。报考人员应诚信报名，所填信息必须真实、准确。资格审查贯穿整个招聘及聘用过程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试及聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。

　　2、报考人员报名后至11月18日16:00前可登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)查询是否通过资格初审。通过初审的人员于11月19日16:00前通过人事考试网上服务平台按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

　　3、报名结束后，岗位的缴费人数与招聘计划数之比达到3:1的方可开考，未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该岗位招聘。因比例不足而被取消岗位的报考人员可在招聘工作结束后退回所收考试费用。

　　4、为有效应对新型冠状病毒肺炎疫情，全力做好疫情防控工作，保障各位报考人员的身体健康和人身安全，本次招聘笔试准考证打印等各环节时间将视疫情发展情况和防控工作要求另行通知，请报考人员密切关注人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公布的相关信息。若因自身原因导致错过各环节通知的，视为自动放弃。

　　(二)笔试

　　1.笔试时间、地点见《笔试准考证》。

　　2.笔试科目：考试内容分为《综合知识》(主要包括政治、经济、法律、管理、计算机、公文、职业能力测试等)和《申论》满分各为100分。《综合知识》和《申论》按5:5合成笔试总成绩，笔试总成绩按百分制计算，计算分别保留至小数点后两位。笔试总成绩设定最低分数线60分，考生未达到最低分数线的，不得进入下一环节。笔试采取闭卷形式进行，不指定参考资料。

　　3.笔试结束10个工作日内，在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公布成绩，按招聘岗位计划数，依据笔试总成绩(保留到小数点后两位)从高分到低分，按1:5比例，确定进入资格复审人员名单;不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试总成绩相同的，一并进入下一环节。

　　(三)资格复审

　　1、面试入围人员面试前应进行资格复审。被确定为进入资格复审的人员，须在规定时间内携带以下材料：

　　(1)本人有效居民身份证原件及复印件1份;

　　(2)学历(毕业证、学位证)证书原件及复印件1份;

　　(3)2寸照片2张，1寸照片1张;

　　从人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)上打印的报名资格审查表;

　　自行前往学信网打印《教育部学籍在线验证报告》学历证明1份;

　　(6)招聘岗位条件和要求的相关证书、工作经历证明等原件及复印件1份;

　　(7)持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

　　2、凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：

　　(1)与报考条件不符的;

　　(2)不能提供规定证件材料的;

　　(3)不能在规定时间接受资格复审的。

　　3、资格复审不合格所产生空缺名额，按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补，若笔试总成绩相同，一并进入资格复审环节。若岗位因资格复审不合格或递补无法满足1:5的，则以实际人数确定。

　　4、若考生本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件一份。

　　5、资格复审时间和地点以人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)网站通知为准。资格复审合格的人员，现场缴纳面试费用并领取面试通知书;

　　(四)面试

　　1、考生携带笔试准考证、面试通知书和本人有效身份证件原件于指定时间和地点参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

　　2、面试采取结构化面试考核方式，面试成绩满分为100分(保留至小数点后两位)，成绩综合评定后现场公布。面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

　　3、面试时间、地点以面试通知书为准。

　　(五)确定初选人员

　　笔试总成绩和面试成绩5:5比例合成考试总成绩(笔试总成绩占50%，面试成绩占50%，考试总成绩保留小数点后两位)，根据考生的考试总成绩，按所报考岗位招聘计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员(若考试总成绩相同，按照笔试总成绩从高到低确定，若笔试总成绩相同，则按照笔试《申论》成绩从高到低确定)(下同)。初选人员名单在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)网站公示。

　　(六)体检与考察

　　1、初选人员在拟聘用前，须进行体检和考察。

　　2、体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由报考者自理。

　　3、考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、工作经历等。

　　4、如初选人员自动放弃或在体检、考察过程中不合格的，则按所报考岗位招聘计划数1∶1的比例，在同岗

　　因工作需要，我区决定面向社会公开招聘城管协管员16名、区环境监督长制办公室专职人员3人。

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘岗位

　　城管协管员16名、区环境监督长制办公室专职人员3人。

　　三、应聘条件

　　(一)政治条件

　　1、拥护中国共产党领导，坚持四项基本原则;

　　2、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠;

　　3、遵守中华人民共和国宪法和法律;无违法犯罪记录;

　　4、热爱城管工作，责任心强，服从组织调配。

　　(二)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、具有良好的品行;

　　3、具有符合岗位要求的文化程度与工作能力;

　　4、具有正常履行职责的身体条件;

　　5、具体岗位要求详见下表：

　　

单位	岗位	人数	性别	年龄	学历	专业	备注
弋江区城市管理行政执法大队	城管协管员 （一）	3	男	35周岁以下	大专及以上学历	专科专业：汉语、新闻采编与制作、传播与策划 本科专业：汉语言文学、汉语言、新闻学、传播学、网络与新媒体	身高1.70米以上
	城管协管员 （二）	2				专科专业：园艺技术、林业技术、园林技术、风景园林设计、园林工程技术、建筑设计、建筑工程技术、建设工程管理、市政工程技术 本科专业：风景园林、园艺、园艺教育、园林、建筑学、土木工程、工程管理
	城管协管员 （三）	2				专科专业：司法助理、法律事务、法律文秘、检察事务 本科专业：法学
	城管协管员 （四）	1				专科专业：计算机应用技术、计算机网络技术、计算机信息管理、软件技术、软件与信息服务、信息安全与管理 本科专业：计算机科学与技术、网络工程、软件工程、信息安全
	城管协管员 （五）	8				专业不限
	区环境监督长制办公室专职人员	3	不限	40周岁以下		专业不限

 

　　“年龄”要求35周岁以下系指1986年11月及以后出生。“年龄”要求40周岁以下系指1981年11月及以后出生。有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2、在读的全日制普通高校学生(报名时未取得毕业证书的，不得报考);

　　3、我区在职编外聘用人员(如有隐瞒个人情况报考的，一经发现取消录用资格);

　　4、现役军人;

　　5、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

　　6、经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

　　四、招聘程序及办法

　　招聘采取考试与考察相结合的方法进行。为加强监督，体现公平、公正，区监察委依法对与招聘工作有关监察对象实施监察。

　　具体招聘程序及办法如下：

　　(一)公告

　　2021年11月9日在《大江晚报》上公告，同时在弋江区政府网站、芜湖人才网等媒体上公告，并在弋江区政府网站(http://www.yjq.gov.cn/)公告公示栏公布招聘方案。

　　(二)报名及资格审查

　　报名时间：2021年11月10日—12日上午8：30-11：30.下午15：00-17：00.

　　报名地点：弋江区为民服务中心一号楼三楼4号会议室报名处(利民东路2号)。

　　报名者根据招聘岗位具体要求，携带身份证、学历证书原件和复印件，近期同底一寸免冠照片2张。人员进场采取“安康码绿码+佩戴口罩+测量体温”方式进行核验，未申领“安康码”人员、“安康码”为“黄码”或“红码”人员、体温37.3度以上人员均不得进入报名现场。

　　报名资格审查：用人单位对报名人员进行资格审查。

　　报名审查合格者，填写报名表及报考人员诚信承诺书，报名城管协管员的考生交笔试费90元后、报名区环境监督长制办公室专职人员的考生交笔试费45元后(报名费不收现金，缴款方式为支付宝、微信、银联扫码缴纳，请保证电子账户余额充足)，报名成功。每人限报一个岗位，报名成功后不得改报。报名过程中因联系方式留错导致无法联系到本人的，后果由考生自负。报考者的资格审查贯穿本次招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

　　报名截止后，核定报名人数与招聘岗位计划数的比例不低于3：1.方可开考。不足开考比例的，经招聘工作领导小组研究，降低开考比例或核减招聘岗位计划数。

　　考生于2021年11月18日上午8：30-11：30.下午15：00-17：00.携带本人身份证至原报名地点领取准考证。逾期不领，视为自动放弃，不再补发。

　　(三)考试

　　报名城管协管员的考生进行笔试、体能测试和面试。报名区环境监督长制办公室专职人员的考生进行笔试和面试。

　　1、笔试。考生携带本人身份证和准考证参加笔试。笔试时间、地点以准考证为准。

　　笔试科目为《公共基础知识》(满分100分)。

　　2、体能测试。笔试结束后，报名城管协管员的考生携带本人身份证和准考证参加体能测试。体能测试时间、地点以准考证为准。

　　体能测试为1000米跑步，达标成绩≦4分35秒。因体质原因不宜参加体能测试的，考生应主动提出退出，否则引发的一切后果均由考生本人承担。体能测试不达标的考生不得进入面试。

　　3、确定进入面试人员。报名城管协管员且体能测试达标的考生按“笔试成绩×0.5”的公式计算合成成绩，并依据合成成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按照3:1的比例确定参加面试人选。报名区环境监督长制办公室专职人员的考生按“笔试成绩×0.5”的公式计算合成成绩，并依据合成成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按照3:1的比例确定参加面试人选。合成成绩最后一名出现同分情况的，一并进入面试。

　　笔试成绩、体能测试成绩、参加面试考生的名单均在弋江区政府网站上公布。被确定为参加面试的考生请携带本人身份证和准考证，到原报名地点领取面试通知书，每人交面试费80元。

　　4、面试。面试时请携带本人身份证和准考证，时间、地点另行通知。

　　面试为结构化面试，满分为100分，主要考察应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面的综合素质。

　　面试结束后，按“笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5”的公式计算总成绩。依据招聘岗位计划数和考生考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检的人员(考试总成绩相同者以面试成绩高的确定为进入体检人员)。

　　所有成绩计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。总成绩及体检人员名单均在弋江区政府网站上公布。

　　5、体检。进入体检人员到指定县级以上医院进行体检，并参照公务员体检标准执行。如有体检不合格者，按考试总成绩从高分到低分依次取下一名进入体检，体检时间、地点另行通知，体检费自理。

　　6、政审。政审工作由用人单位组织实施，按弋江区编外聘用人员相关规定进行考察。考察对象有不符合要求的一律取消录用资格。

　　7、公示。对经过考试、体检、政审合格的拟录用人选在弋江区政府网站进行公示，公示时间为3天，接受社会监督。

　　五、聘用人员的管理及待遇

　　用人单位与所聘人员签订劳动合同，试用期一个月。工资待遇按区聘人员标准执行，聘用期间办理相关社会保险，试用期满后办理住房公积金。

　　六、此方案由区招聘工作领导小组负责解释

　　报名咨询电话：0553-4225831

　　监督举报电话：0553-4820510

　　上述报名咨询、监督举报电话于正常办公时间使用。

　　2021年11月9日

　　位考核人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额有效递补1次(若考试总成绩相同，按照前款确定初选人员方式处理)。

　　(七)公示与聘用

　　体检和考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公示，公示期为3天。

　　公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续，并派遣至中共合肥市委宣传部所属事业单位市舆情信息中心工作。

　　五、管理及待遇

　　1、本次招聘的人员与合肥东方英才人才有限公司签订劳动合同，公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险和公积金。薪酬待遇参照中共合肥市委办公厅、市政府办公厅关于印发《合肥市直事业单位聘用人员管理试行办法》及配套文件的通知(合办【2014】2号文件)以及关于印发《合肥市直单位编外使用人员调整工资标准实施办法》的通知(合编办【2021】43号文件)等文件执行。

　　2、本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，应在规定时间内自行与原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　3、聘用人员应在规定的时间内报到，并及时与我公司签订劳动合同，未按时报到或到岗后因自身原因离职的，由此产生的岗位空缺，则按岗位空缺数1∶1的比例，依据相关程序在同岗位考核人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额有效递补1次(若考试总成绩相同，按照前款确定初选人员方式处理)。

　　六、其他相关事宜

　　1、笔试费用90元(45元/科)，面试费用80元。(因比例不足而被取消岗位的报考人员，可在招聘工作结束后退回所收考试费用。其他情形考试费用不做退回。)

　　2、信息查询

　　政策咨询：0551-65129910

　　报名技术咨询电话：0551-65127522

　　查询网站：人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)

　　上述政策咨询、技术咨询电话于正常办公时间使用。

　　合肥东方英才人才有限公司

　　2021年11月9日

　　根据总成绩，从高分到低分按岗位数1∶1的比例确定进入体检与考察人员名单。若总成绩相同，优先顺序见《2021年泾县部分机关事业单位劳务派遣人员招聘计划表》。

　　1、体检在县级二级甲等以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行;

　　2、体检费用由报考人员自理;

　　3、对体检合格人员的考察由用工单位组织实施，重点考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)、诚实守信以及是否需要回避等方面的情况。

　　4、因体检、考察不合格出现人选缺额的，按总成绩从高分到低分依次等额递补(考试成绩应达到最低分数线)。

　　(四)公示与聘用

　　1、体检、考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在泾县人民政府网站上向社会公示7天;

　　2、公示无异议后，经岗前培训合格后上岗试用，试用期及签订《劳动合同》见《2021年泾县部分机关事业单位劳务派遣人员招聘计划表》。

　　五、工作待遇

　　招聘人员试用期及正式聘用后的待遇，详见《2021年泾县部分机关事业单位劳务派遣人员招聘计划表》。

　　六、有关事宜

　　1、报考人员须对提交材料的真实性负责，因报考人员自身原因导致本人不能按要求参加报名、考试、体检和考察的，责任由考生本人承担;

　　2、本《公告》由宣城市天利人力资源有限公司和各招聘单位负责解释;

　　3、本次招聘的各个环节均在泾县人民政府网中的泾县人力资源和社会保障局相关栏目中公示，各环节公示时间均为3天。

　　咨询电话：

　　0563-3020139、3020775(市天利公司)

　　监督电话：0563-5102637(县人社局)